Oportunidades são destinadas ao Centro de Distribuição da empresa, incluem vagas para pessoas com deficiência e oferecem benefícios e possibilidade de crescimento profissional
O Fort Atacadista está com 25 oportunidades de trabalho abertas em Várzea Grande, na região metropolitana de Cuiabá. As contratações serão realizadas pelo Grupo Pereira, responsável pela rede atacadista, e contemplam candidatos que buscam ingressar no mercado de trabalho, inclusive aqueles que ainda não possuem experiência profissional.
As vagas estão concentradas no Centro de Distribuição da empresa e abrangem três funções: auxiliar de armazém, auxiliar de carga e descarga e auxiliar de serviços gerais. O processo seletivo também contempla pessoas com deficiência (PCD).
Considerado o sétimo maior grupo supermercadista do Brasil, o Grupo Pereira procura profissionais com disposição para aprender, comprometimento com as atividades e capacidade de organização. A iniciativa representa uma oportunidade tanto para quem procura o primeiro emprego quanto para trabalhadores interessados em uma nova colocação profissional.
Candidatos podem entregar currículos diretamente na empresa
A seleção ocorre no Centro de Distribuição do Fort Atacadista, situado na Avenida Governador Júlio José de Campos, nº 6.591, bairro Mapim, em Várzea Grande, nas proximidades do Trevo do Lagarto.
Os interessados devem comparecer ao endereço com currículo atualizado e documentos pessoais, incluindo RG e CPF. O recebimento das candidaturas é realizado diariamente, em dois períodos: das 8h às 11h e das 14h às 16h.
Para participar, é necessário ter pelo menos 18 anos e possuir Ensino Fundamental completo ou estar cursando essa etapa de escolaridade. A empresa não exige experiência anterior nas funções oferecidas, ampliando o acesso de candidatos que pretendem iniciar sua trajetória profissional.
Benefícios incluem alimentação, transporte e incentivos financeiros
Além da remuneração mensal, os profissionais contratados terão acesso a um conjunto de benefícios oferecidos pelo Grupo Pereira.
Entre eles estão plano odontológico, seguro de vida, vale-transporte e refeições no próprio ambiente de trabalho. A empresa também disponibiliza adicional de produtividade, premiação por assiduidade e outros incentivos previstos em sua política de benefícios.
A estrutura de contratação busca combinar remuneração e condições de trabalho com mecanismos de reconhecimento ao desempenho e à frequência dos colaboradores.
Qualificação e plano de carreira ampliam oportunidades de crescimento
Com origem em Itajaí, Santa Catarina, onde iniciou suas atividades em 1962, o Grupo Pereira mantém programas de capacitação e desenvolvimento profissional voltados aos funcionários de suas diferentes unidades.
Uma das iniciativas é a Universidade Corporativa Grupo Pereira (UGP), responsável por treinamentos destinados ao aprimoramento de competências técnicas e comportamentais, além de ações relacionadas à inclusão e ao desenvolvimento dos trabalhadores.
A companhia também oferece possibilidades de progressão interna por meio de seu plano de carreira, permitindo que os colaboradores concorram a novas funções e ampliem suas perspectivas de crescimento dentro da organização.
A política de valorização profissional está associada ao propósito institucional da empresa: “Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor”.
Outras vagas estão disponíveis pela internet
Além das 25 oportunidades anunciadas para o Centro de Distribuição de Várzea Grande, o Grupo Pereira mantém uma plataforma digital de recrutamento, na qual são divulgadas seleções para diferentes unidades e áreas de atuação.
Os candidatos interessados em consultar outras vagas ou acompanhar novos processos seletivos podem acessar o endereço Portal de recrutamento do Grupo Pereira.
