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Empregos que exigem habilidades relacionadas à tecnologia terão crescimento acelerado, com destaque aos especialistas em inteligência artificial - (crédito: Reprodução/Freepik)

As profissões com maior declínio e crescimento até 2030 devido ao avanço da IA

O avanço da tecnologia está transformando profundamente o mercado de trabalho. Segundo o estudo “Futuro do Trabalho”, divulgado nesta quarta-feira (8/01), pelo Fórum Econômico Mundial em parceria com a Fundação Dom Cabral, estima-se que, entre 2025 e 2030, cerca de 170 milhões de novos empregos serão criados, enquanto 92 milhões de ocupações existentes serão substituídas pela automação.

De acordo com o relatório, profissões que demandam habilidades tecnológicas, como especialistas em inteligência artificial (IA) e análise de dados, tendem a crescer rapidamente. Por outro lado, funções administrativas, secretariais e operacionais enfrentam forte tendência de declínio devido à substituição por tecnologias digitais.

“O avanço do acesso digital foi acompanhado pelo desenvolvimento de infraestrutura tecnológica, como servidores e usinas de energia, para atender à crescente demanda. Esse cenário também gerou um aumento expressivo na demanda por habilidades relacionadas à IA, refletindo o seu potencial de aprimorar o desempenho, ganhos de produtividade e a eficiência dos trabalhadores em suas atividades”, destaca o estudo.

No entanto, a pesquisa alerta que, sem regulamentações adequadas, incentivos econômicos e estruturas decisórias estratégicas, essas tecnologias podem substituir o trabalho humano em vez de aprimorá-lo, gerando desemprego e desigualdade social.

Profissões em alta

As carreiras com maior potencial de crescimento estão ligadas ao uso de tecnologias emergentes e sustentabilidade. Entre elas, destacam-se:

• Especialistas em Big Data

• Engenheiros de Fintech

• Especialistas em IA e Machine Learning

• Desenvolvedores de Software e Aplicações

• Especialistas em Gestão de Segurança

• Especialistas em Armazenamento de Dados

• Especialistas em Veículos Elétricos e Autônomos

• Designers de Interface e Experiência do Usuário (UI e UX)

• Especialistas em Internet das Coisas (IoT)

• Analistas e cientistas de dados

• Engenheiros Ambientais

• Analistas de Segurança da Informação

• Engenheiros de DevOps

• Engenheiros de Energia Renovável

• Motoristas de serviços de entrega

Profissões em declínio

Por outro lado, diversas ocupações enfrentam forte declínio devido à automação e digitalização. Entre elas estão:

• Funcionários de serviços postais

• Caixas bancários e cargos relacionados

• Operadores de entrada de dados

• Assistentes administrativos e secretárias executivas

• Trabalhadores de impressão

• Contadores, auxiliares de contabilidade e de folha de pagamento

• Atendentes de transporte e condutores

• Vendedores porta a porta e ambulantes

• Designers gráficos

• Peritos de seguros e investigadores

• Operadores de telemarketing

Transformação das habilidades

O estudo aponta que cerca de 39% das habilidades atuais deverão ser transformadas ou substituídas entre 2025 e 2030. A requalificação e o treinamento profissional aparecem como estratégias centrais para empresas se adaptarem às mudanças.

No Brasil, 53% dos empregadores indicaram que áreas como Inteligência Artificial e Big Data serão prioritárias para capacitação nos próximos cinco anos.

Principais habilidades demandadas no futuro

As competências mais procuradas no mercado de trabalho até 2030 incluem:

• Pensamento analítico (69%)

• Resiliência, flexibilidade e agilidade (67%)

• Liderança e influência social (61%)

• Pensamento criativo (57%)

• Motivação e autoconhecimento (52%)

• Alfabetização tecnológica (51%)

• Empatia e escuta ativa (50%)

• Curiosidade e aprendizado contínuo (50%)

• Gestão de talentos (47%)

• Orientação para o serviço e atendimento ao cliente (47%)

• IA e Big Data (45%)

• Pensamento sistêmico (42%)

• Gestão de recursos e operações (41%)

• Confiabilidade e atenção aos detalhes (37%)

• Controle de qualidade (35%)

O estudo reforça a importância de governos, empresas e trabalhadores unirem esforços para lidar com as transformações no mercado de trabalho, garantindo que as oportunidades geradas pela inovação tecnológica sejam amplamente acessíveis e minimizem os impactos negativos da automação.

 

Da Redação Day News

Com informações do Correio Braziliense